今日的上海

上海是我國(guó)重要的經(jīng)濟(jì)中心，上海發(fā)展迅速，離不開人力資源的發(fā)展。

今天Judy為大家分享目前上海獵頭公司排名前十的有哪些？能夠?yàn)槲覀兲峁┦裁礃拥姆?wù)？

排名如下：

上海top10獵頭公司

如何篩選適合企業(yè)發(fā)展的獵頭公司呢？

給你三個(gè)小tips：

1.平臺(tái)背書能力

一家優(yōu)秀的獵頭公司，他的平臺(tái)背書能力一定是比較卓越的。合作的同類型企業(yè)多不多？是否是天使輪或者獨(dú)角獸企業(yè)？精彩的案例有無？這些我們都可以在前期選擇獵頭公司的時(shí)候可以要求獵頭公司展現(xiàn)他的平臺(tái)能力，因?yàn)橛袕?qiáng)大的合作能力，才能從側(cè)面去認(rèn)證這個(gè)獵頭公司的綜合實(shí)力。

2.候選人的綜合指數(shù)

其實(shí)對(duì)于我們企業(yè)來講，當(dāng)企業(yè)招聘成本大于使用獵頭公司成本的時(shí)候，我們才會(huì)選擇使用獵頭公司去完成招聘工作。因此企業(yè)招不到人無非就是：合適的人太難找，時(shí)間項(xiàng)目成本耗不起、工作水平無法保障、匹配程度無法得知等等。那么一家優(yōu)秀的獵頭公司，就可以幫你解決“候選人”這個(gè)最難的問題。獵頭公司會(huì)從一開始尋找目標(biāo)，制定mapping、一小時(shí)立項(xiàng)服務(wù)、人才的綜合測(cè)評(píng)交由交付，全面的面試推薦等等，能夠保障給你的一定是高端的專才！

3.行業(yè)以及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

例如：企業(yè)是一家汽車制造業(yè)的行業(yè)翹楚，那么我們?cè)谶x擇獵頭公司的時(shí)候就需要去看，這家獵頭公司它到底是不是擅長(zhǎng)汽車制造業(yè)，如果他的發(fā)展重心在快消，那么有可能他提供的服務(wù)就沒有那么專業(yè)。我們企業(yè)需要的是專業(yè)可靠的獵頭公司，不是隨便來個(gè)獵頭顧問就可以敷衍了事。

每家獵頭公司的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)參差不一，就以上榜的這兩家獵頭公司為例：

南方新華創(chuàng)立了國(guó)內(nèi)第一家24小時(shí)極速交付，以招聘結(jié)果為導(dǎo)向，他們主要是顧問式獵頭，并且售后EAP心理輔導(dǎo)也頗具特色，后期也會(huì)對(duì)于企業(yè)和候選人做雙向售后；沃銳獵頭成立時(shí)間早，形成了自己的一套辦事風(fēng)格，在整個(gè)招聘過程中都會(huì)運(yùn)用到專業(yè)的獵頭方法與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墨C頭流程；他們的知名度以及對(duì)于高端人才/中端人才/低端人才進(jìn)行三組劃分，使沃銳人才的獵頭服務(wù)能夠更加的匹配不同企業(yè)的用人需求。